Trouve un JOB dans TON domaine au Canada 
en MOINS de 3 MOIS

Pour vivre l'expérience canadienne dont tu as rêvé ️

Dans une entreprise où tu te sens épanoui.e et avec un salaire aligné au marché (pas au rabais “nouvel arrivant”).


Pour les candidats du monde entier qui arrivent ou vivent déjà au Canada et qui refusent de postuler dans le vide et laisser 5,000$ à 10,000$ de salaire chaque mois sur la table.

Obtiens tes premiers entretiens qualifiés dans les 30 prochains jours si tu appliques la méthode.

Ils l'ont fait avant toi en 1 MOIS (ou moins)!  

Elise, Sales Operations Manager - Montréal → embauchée en 2 semaines après son arrivée, salaire 100,000$ pour un 1er job ↓

Clara, Chargée de Projet TI - Montréal → embauchée en 4 semaines après son arrivée au Canada

Marine, Marketing - New Brunswick → 6 candidatures, 2 offres d'emploi en 15 jours depuis la FRANCE 

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Samantha
CEO / Founder
TU VAS TE RECONNAÎTRE 
 Si tu lis cette page, c’est probablement que :

Tu es déjà au Canada (ou tu arrives bientôt) et tu pensais qu’avec ton CV, “ça allait le faire” pour avoir un emploi rapidement et vivre ton expatriation / immigration à fond.


Sauf que la réalité, c’est :

Tu passes tes journées à envoyer des candidatures… pour zéro entretien.

Tu as déjà refait ton CV 3, 4, 5 fois… sans grand résultat.

Tu as traduit ton LinkedIn en anglais, ajouté deux-trois mots stratégiques… mais aucun recruteur t'appelle.

Tu tournes en rond dans ton appartement, tu t'ennuies car tu n'as pas encore d'amis et tu comptes chaque dollar que tu dépenses.


Mais ce qui arrive le plus souvent, c’est : des refus automatiques, du silence total, ou des propositions de jobs en call centre très loin de ton vrai niveau. Tu l'as sûrement lu dans les groupes Facebook.

Pendant ce temps : Ton compte bancaire fond


Chaque mois passé à tourner en rond, c’est un mois de salaire de job que tu ne touches pas.


Tu te demandes si tu ne vas pas devoir accepter un “petit job” juste pour survivre, en sacrifiant ton expérience et le projet de vie que tu avais en venant au Canada.


 Et au fond, la petite voix qui fait mal : 


 “Est-ce que j’ai fait une erreur en venant ici ?”

 ”Est-ce que je vais finir par devoir rentrer, faute de job ?”


Et pourtant, tu sais très bien que tu n’as pas fait tout ça pour juste “survivre”. 

Tu es venu.e ici pour construire une vraie vie, avec une qualité de vie qui suit.

Ce que tu veux vraiment (et que tu n’oses pas toujours dire)

Soyons honnête : Tu ne veux pas juste “améliorer ton CV”.


Tu veux : Profiter de ta vie au Canada

Un job dans TON domaine rapidement, pas un plan B alimentaire. 

Un plan clair pour savoir quoi faire chaque semaine, sans te disperser. 

Arrêter de perdre ton temps à envoyer 100 CV qui partent à la poubelle sans être lus, alors que tu pourrais profiter de ton temps à la gym ou avec ta famille/tes amis

Comprendre les codes des recruteurs au Canada pour enfin savoir ce qu’ils attendent vraiment sans te poser 1000 questions auxquelles tu n'as pas les réponses!

Te sentir légitime et confiant·e, même sans expérience canadienne, en entretien. 


Tu veux que ta vie ici ressemble à autre chose qu’à plusieurs mois de galère

C’est exactement pour ça que j’ai créé
Don't Worry, You're Hired

Le problème, ce n’est pas : Ton niveau d’études, ton expérience passée, ni ton sérieux, ton manque d'expérience canadienne.

Le problème, c’est que le marché canadien ne fonctionne pas comme celui de ton pays d’origine et que tu ne sais pas ce qui est attendu par les employeurs. Ici :

Les recruteurs ne lisent pas les CV comme en France, au Maroc, au Cameroun, en Belgique… 

 Les codes de présentation, de LinkedIn, d’entretien sont différents. 

Une énorme partie de la sélection se fait via des filtres et outils qui ne pardonnent pas les “mauvais” formats. 

Tu peux être très bon dans ton métier et rester totalement INVISIBLE  si tu ne sais pas comment faire pour :

qu'on te voit

qu'on te trouve

et TE VENDRE

Tu n’as pas besoin “d'être le meilleur”.  Tu as besoin de :

traduire ton profil pour ce marché avec le bon POSITIONNEMENT (et ce n'est pas le CV!).

adopter la bonne stratégie et le bon canal selon ton profil et ton expérience

arrêter les erreurs invisibles qui te bloquent que ChatGPT sera incapable de détecter pour toi

C’est ce qu’on fait ensemble dans Don't Worry, You're Hired - Done By You.

Ce que Done By You va changer pour toi

L’objectif, c’est que tu passes de :

“Je postule partout, je suis dans le flou, je panique financièrement”


à :


“Je décroche des entretiens RAPIDEMENT et me rapproche concrètement d’un job dans mon domaine, SIMPLEMENT et avec moins de stress, pour vivre la vie que j’avais imaginée en venant ici.” ️

À la fin du programme


Tu as une stratégie claire de recherche d’emploi, semaine par semaine.

Tu sais exactement quels postes viser, où chercher, comment prioriser.

Tu as un CV calibré pour le marché canadien, qui donne envie de te rencontrer.

Ton LinkedIn travaille pour toi, les recruteurs t'appellent sans que tu n'aies rien à faire.

Tu arrêtes de candidater dans le vide et tu commences à recevoir des réponses.

Tu sais quoi dire en entretien, comment raconter ton parcours, et comment gérer la question de l’expérience canadienne.

Tu es capable de négocier ton salaire sans tout gâcher par stress et d’obtenir une rémunération alignée avec la vie que tu es venu.e chercher ici.”. 

Tu ne te seras pas senti.e seul, je suis à tes côtés chaque semaine pour te guider.


La méthode :
Don't Worry, You're Hired

Ce n'est pas “6 modules vidéo”. Ce n'est pas une “formation de plus”.


C'est un système complet, pensé par quelqu’un qui comprend les challenges pour trouver un emploi dans un nouveau pays :


15 ans RH au Canada + accompagnement de 500+ expats qui ont trouvé un job en moins de 3 mois en 5 ans, immigrante et candidate elle même. 


Tout a été pensé pour toi, pour que cela soit le PLUS SIMPLE POSSIBLE : 

tu copies, tu ajustes, tu appliques, tu colles, tu envoies.


On avance étape par étape, pour que tu saches quoi faire, dans quel ordre, et pourquoi.

Les détails

Module 1 – Clarifier ta cible (arrêter de t’éparpiller)

On commence par le plus important : savoir où tu vas.

Tu vas :


Identifier tes forces, valeurs, moteurs professionnels.

Définir les postes précis à viser sur le marché canadien (pas juste “marketing”, “IT” ou “finance”).

Analyser les offres réelles pour comprendre ce que les recruteurs demandent vraiment.

Résultat :

 Tu arrêtes de postuler partout “au cas où”. 

 Tu sais clairement : “Voilà les postes que je vise, et voilà pourquoi je suis crédible dessus”.


Module 2 – Un CV qui décroche des entretiens

On fait de ton CV un vrai outil, pas un frein.

Tu vas :


Comprendre comment un recruteur canadien lit ton CV (et ce qu’il ne regarde même pas). 

 Revoir la structure, le contenu, la mise en forme pour rentrer dans leurs codes. 

 Mettre en avant ce qui donne envie de te rencontrer, pas juste ce que tu as toujours mis.

Résultat :


 Tutoriel pour adapter chaque section à ton profil.Ton CV arrête de finir dans la pile “non” en 8 secondes. 

 Tu vois la différence dans les réponses à tes candidatures.

Module 3 – LinkedIn qui travaille pour toi

LinkedIn au Canada, c’est indispensable. On le transforme en allié.

Tu vas :

Optimiser ton titre, ton résumé, tes expériences pour parler au marché local.

Clarifier ton positionnement pour que les recruteurs comprennent en 3 secondes qui tu es.

Mettre en place les bons réflexes pour être visible sans y passer 4h par jour.

Résultat :


Ton profil ne fait plus “Open to work”. 

 Il envoie une image pro, crédible et alignée avec les jobs que tu veux.

Module 4 – Stratégie de candidatures efficace

Stop le “je postule à tout ce que je vois”.

Tu vas :

Savoir où et comment postuler pour maximiser tes chances de réponse.

Construire une routine de candidatures ciblées que tu peux tenir dans le temps.

Utiliser les bons leviers (mails, messages, suivi) pour te démarquer sans harceler.

Résultat :


Tu ne passes plus 6h par jour à postuler dans le vide.

Tu sais exactement quoi faire chaque semaine, et tu vois ce qui fonctionne.  

Module 5 – Réussir tes entretiens

Et ce n'est vraiment pas une conversation au Canada!

Tu vas :

Apprendre à présenter ton parcours de façon claire et convaincante.

Savoir répondre aux questions classiques ET aux questions difficiles.

Gérer intelligemment la question de l’absence d’expérience canadienne.

Éviter les erreurs qui font dire “non” aux recruteurs à la fin de l’entretien.

Savoir quelles questions poser à la fin de tes entretiens.

Résultat :


Tu arrives en entretien préparé·e, avec un discours précis et concis sur tes expériences

Tu ne ressors plus en te disant “j’ai tout gâché”.    

Module 6 – Négocier sans te brader

On termine par ce que beaucoup évitent : parler d’argent.

Tu vas :

Comprendre comment sont structurés les salaires, avantages et négociations ici.

Savoir quoi dire et comment le dire quand on te demande tes attentes salariales.

Éviter de te sous-vendre “parce que tu es nouveau” sur le marché.

Résultat :


Tu ne gâches pas tes efforts en acceptant un salaire trop bas par peur.

Tu prends ta place, avec un package aligné avec ton profil et les salaires du marché.

Tu n’es pas seul·e avec des vidéos
Don't Worry, You're Hired - Done By You, ce n’est pas juste du contenu que tu regardes une fois puis tu oublies.

Accès à vie à la méthode et aux mises à jour.

L’accès à une communauté d’expats / immigrants qui vit exactement le même projet de vie au Canada.

Des temps d’échange / support (Q&A, lives… à adapter à ton offre réelle) pour poser tes questions et ajuster ta stratégie.


Tu n’es pas livré·e à toi-même.

Tu peux corriger, ajuster, et rester dans l’action.

A, Montréal - Un job en 2 semaines avant son arrivée au Canada

Greg, Toronto - Une augmentation de 12,000$!

Claire, Montréal - Un job dans son domaine en 2 mois après son arrivée 

Est-ce que Done By You est pour toi ?

C'est pour toi si...

Tu prépares (ou vis déjà) ta vie au Canada et tu veux un vrai job dans ton domaine, pas juste “un job”. 

Tu veux un job qui te permette d'améliorer ton anglais pour construire la suite.

Si tu vises un job : en admin, informatique, marketing, achats, comm', RH, finance, compta, logistique, data, même service à la clientèle si tu le souhaites.

Tu veux construire une carrière ou avoir une expérience internationale pour mieux 'te vendre après, avec un salaire aligné au marché.

 Tu es prêt.e à appliquer une méthode étape par étape et à jouer le jeu à fond. 

Tu veux arrêter de subir le marché et reprendre le contrôle de ton projet pro au Canada.


Ce n'est pas pour toi si...


Tu cherches une solution magique sans rien changer à tes habitudes. 

Tu veux juste qu’on t’envoie un “CV miracle” à copier-coller. 

Tu refuses d’adapter ta façon de faire au marché canadien.

Tu cherches un emploi de chauffeur, charpentier, peintre, electricien (un bon CV suffira plutôt qu'un système complet en comparaison au monde corporate )




Une méthode que tu gardes à vie, que tu pourras réutiliser à chaque changement de job, au Canada ou ailleurs dans le monde.

Une méthode que tu gardes pour TOUTE TA VIE professionnelle. 


Don’t Worry, You’re Hired, ce n’est pas “juste” comment faire un CV pour le Canada. 


C’est une méthode qui a aussi fonctionné pour la France, la Belgique, la Suisse, le Japon… 


Tu apprends une façon de chercher, de te positionner et de négocier que tu pourras réutiliser à chaque fois que tu voudras changer de poste ou d’entreprise, peu importe où tu es dans le monde. 

Résultat : 

Tu ne redeviens JAMAIS la personne qui envoie des CV dans le vide

Tu sais exactement quoi faire pour rebondir, trouver plus vite et continuer à construire ta carrière, ENCORE et ENCORE.

... Ils le disent mieux que moi

Aïs, Analyste politiques - Montréal - Un job dans l'organisation de ses rêves, promue 6 mois après avec Done By You  ️↓

Claire, Coordinatrice Santé - Montréal → Nouveau Job, 25% d'augmentation de salaire

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Samantha
CEO / Founder

Je prends en main ma recherche de travail MAINTENANT 

Combien ça te coûte de ne rien changer ?

On parle chiffres.

1 mois SANS JOB dans ton domaine au Canada = loyer + charges + courses + transport + assurances... → facilement entre 1 500 et 3 000 $ qui sortent, 0 $ qui rentre.


3 mois à tourner en rond, c’est :


3 mois de salaire non touchés (soit entre 15,000$ et 30,000$) 

3 mois d'économies qui s'envolent (soit entre 4,500$ et 9,000$)

En 3 mois, tu viens de perdre presque entre 20,000 et 40,000$ (juste parce que tu pensais que tu trouverais un job seul)


Ta confiance qui s’effrite

Le stress qui monte, et parfois, l’obligation de rentrer ou d’accepter un job alimentaire. 

1 “mauvais choix” (job alimentaire qui t’épuise) peut te bloquer pendant des mois, voire des années. 


Mais surtout, on parle pas de TA VIE AU CANADA, pas que d'un job ou d'argent

Au delà de l'argent, il y a le TEMPS

(et ça, ça ne se rattrappe pas)

Si tu es en PVT, ton visa ne dure que 24 mois ou 12 mois (pour les Belges)..


Perdre 6 mois à galérer pour trouver un job, c’est autant de temps en moins de ton visa pour convaincre un employeur de t'embaucher.


Trouver rapidement, c’est : commencer VRAIMENT ta vie au Canada, (re)trouver de la stabilité, pouvoir dire à ta famille “j’ai réussi”

Peut-être que tu es en train de te dire :
Je peux trouver un emploi seul.e'

Honnêtement ? Bien sûr que oui. Mais, il y a un mais...

Tu peux : 
–> chercher des infos sur Google, ChatGPT ou Claude, 
–> demander à des groupes Facebook, 
–> copier des modèles trouvés en ligne, 
-> demander à tout le monde, avoir des avis contradictoires et être encore plus perdu.e

Et si tu as déjà trouvé facilement un job dans ton pays, c’est normal que tu te dises : 
“Je l’ai déjà fait en France, je vais y arriver pareil au Canada.” 

Le problème ? 

Je reçois des messages tous les jours de personnes qui ont déjà envoyé des centaines de CV, qui viennent vers moi quand ils sont au bout du rouleau… presque quand il est trop tard parce qu’elles pensaient que “ça allait le faire”. 

Le marché canadien ne fonctionne PAS comme celui que tu connais. 

Les codes ne sont pas les mêmes, les filtres ne sont pas les mêmes, et tu n’as jamais eu à chercher un job dans un nouveau pays, avec un nouveau système.

Nan, mais Angelina, il y a l’IA ...

L'IA peut t’aider à gagner du temps. 

Mais tu ne sais pas ce que tu ne sais pas : ChatGPT te donnera une réponse “correcte”… 
Pas une réponse qui te fait sortir du lot auprès des centaines d'autres candidats.. 

Tu peux continuer à tester seul.e, par essai/erreur… 

ou tu peux utiliser une méthode déjà prouvée, qui t’évite de perdre 3, 6, 9 mois de salaire “juste pour voir”. 

Si tu as lu les messages des personnes qui ont fait confiance à ma méthode, 
tu as vu qu’ils ont trouvé rapidement, parfois en 15 jours dans leur domaine, depuis l'étranger, SANS EXPÉRIENCE CANADIENNE

Pose-toi juste cette question :


As-tu déjà trouvé un job dans ton domaine en 15 jours, même dans ton propre pays ?

Les réussites concrètes de personnes comme toi 

Le mari d'A., Montréal - Finance. Un job en 4 semaines depuis la FRANCE ↓

Marine, Montréal - son job de rêve job en 2 mois ️↓

A, Montréal - Un job en 2 Semaines depuis la France ️↓

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FAQ (les questions que tu te poses)

  • Et si je ne suis pas encore au Canada ?
    C’est même l’idéal. Tu arrives avec un CV, un LinkedIn et une stratégie prêts.
    Tu gagnes du temps, tu réduis la période sans job.

    Si tu es déjà au Canada, let's go! Pas de temps à perdre ;)
  • Et si je suis déjà en job alimentaire ?
    La méthode est pensée pour avancer même si tu as peu de temps.
    Tu appliques les étapes de façon ciblée, sans y passer 6 heures par jour.
  • Et si je suis en reconversion ?
    Honnêtement, vouloir faire une reconversion dans un nouveau pays n'est pas la bonne solution. Pour être embauché rapidement, il faut mettre en avant les forces que tu as déjà, pas celles que tu veux développer!

    Ce programme ne sera pas adapté.
    Une reconversion demande un travail profond d'introspection avec un coach sur plusieurs séances en 1:1.
  • Et si ça ne marche pas pour moi ?
    Si tu regardes juste les vidéos sans rien appliquer, non, ça ne marchera pas.

    Mais si tu suis réellement la méthode, tu ne resteras pas bloqué·e avec 0 réponse et 0 entretien.
    Tu auras plus de clarté, plus de réponses, plus d’opportunités.

    Si après 60 jours tu n'as pas d'entretien en ayant suivi la méthode, en étant venu poser tes questions pendant les appels de groupe, et que tu es capable de me prouver que tu as tout suivi à la lettre, que tu as candidaté, réseauté, mis ton CV, Linkedin à jour. Je te rembourserai.
  • C'est pour quel type de job exactement ?
    TOUS les jobs!
    Tu appliques une méthode prouvée qui a fonctionné dans l'administration, le service à la clientèle, les RH, le marketing, les achats, l'approvisionnement, la logistique, la finance, l'informatique...
  • Je n'ai pas encore de visa / permis, puis-je m'inscrire ?
    Oui! Cela va te donner les outils, méthode et soutien dont tu as besoin.
    Néanmoins, sache que je n'ai pas le contrôle sur le fait que tu dois avoir une autorisation légale pour travailler au Canada, et que cela ne dépend ni de moi, ni de mon programme.
  • Est-ce que si j'ai ce type de permis de travail, je peux m'inscrire ?
    Tu es PVTiste, résident permanent, en entrée express, citoyen Canadien.
    Tu es éligible pour l'un de ces permis / visa et tu anticipes ta recherche pour ne pas perdre de temps.
  • J'ai un vrai syndrôme de l'imposteur, un énorme manque de confiance en moi, est ce pour moi?
    Alors, je vais être honnête. Si tu as besoin d'un vrai soutien personnel, l'accompagnement va te donner la méthode, les outils et les réponses à tes questions lors des coachings de groupe mais ne va pas faire le travail de fond pour te BOOSTER.

    Je te conseille de passer sur l'accompagnement Done With You : tu as le même accompagnement en ligne, mais tu as en plus : 3 séances de coaching individuel avec moi + 2 préparations d'entretien + accès à moi pendant 8 semaines du lundi au vendredi + révisions de ton CV + Linkedin + lettre de motivation + lettre d'emploi. Si tu as besoin de cela, contacte moi directement - Je ne prends que 5 personnes par mois
  • Pourquoi prendre une coach carrière, quand maintenant il y a l'IA ?
    Très bonne question! ChatGPT a 4 ans de mes données, a mes méga prompts et n'est toujours pas capable de répondre de manière fiable.

    Tout le monde nourrit l'IA, mais la majorité des personnes n'est pas fait d'expert donc l'IA te sort des réponses 'correctes' mais banales qui ne te fera pas sortir du lot.

    Tu ne sais pas ce que tu ne sais pas, tu ne pourras pas nourrir la machine correctement et encore moins identifier si ce qu'elle te dit est valide ou pas.

    Donc, je suis pour l'IA car cela fait gagner du temps; par contre, si tu as déjà essayé avec l'IA et que rien n'a changé, tu sais que l'IA ne peut rien pour toi.
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    Je suis Angelina - Coach Carrière

    Je suis arrivée en PVT en 2007 et, comme toi, j’ai dû construire ma carrière ici à partir de zéro. 


    Aujourd’hui, j’ai 15 ans d’expérience en RH au Canada : stratégie RH, rémunération, promotions, gestion des talents, développement organisationnel et bien sûr recrutement. 


    J’ai analysé plus de 75 000 CV et mené plus de 2 000 entretiens. Je connais les vraies attentes côté RH, managers et direction, et je comprends les nuances culturelles entre le Canada et les autres pays.


    Depuis 2021, j’ai accompagné 500+ candidats du monde entier vers un job dans leur domaine au Canada, souvent sans expérience canadienne, en moins de 3 mois. 


    Je m’appuie sur mon expérience de terrain, une certification en neurosciences pour le business (MIT Sloan) et un Master en psychologie sociale et en gestion internationale des RH pour te transmettre ce qui fait vraiment la différence ici, avec sérieux, clarté et une vraie bonne humeur

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    Comm' - Vancouver. Un job 3 semaines avant son arrivée au CANADA

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